Wer ist Richard J. Winder?

28. April 1951 in Wolfurt (nach Maya-Kalender KIN 65)
Verheiratet, 2 erwachsene Kinder

Berufserfahrung

4 Jahre Industriekaufmann in der Papierverarbeitenden Industrie,
12 Jahre Verkäufer, Administrator, Trainer, Vertriebsleiter in der Versicherungswirtschaft
19 Jahre Regionaldirektor in der Bank-Finanzdienstleistungsbranche
seit 2003 Selbstständiger Unternehmensberater , Coach, Akkreditierter Wirtschaftstrainer

Kompetenzfelder

Training von Führungskräften und Mitarbeitern; Führung und Steuerung von Vertriebsorganisationen; Arbeitsplatz-Management und Organisations-Optimierung; Prozessbegleitung bei Veränderungen; Coaching, Moderation Personalauswahl; Zeit- und Stressmanagement; Präsentation und Rhetorik Ressourcenmanagement, Gesundheit und Wohlbefinden; Kommunikation; Training on-the-job;

Weiterbildungen

• Train the Trainer–Lehrgänge bei Dr. Franz Krenn; Fredy Anwander; Wifi
• Diplom Coaching-Ausbildung bei Willy Egger/D und Markus Bürgler/FL
• NLP, Kommunikation, bei Dr. Andrian Schweizer/Zürich
• Unternehmensführung und Marketing bei Dr. Zimmermann + Partner, Zug/CH
• Führungspsychologie und Teamentwicklung bei Österr. Akademie für Führungskräfte, Graz/A
• Mentales Erfolgsmanagement bei Eisele Management Training, Dornbirn/A
• Rhetorik und Sprechtechnik bei Ingrid Amon, Wien/A
• Führungskräfte Lehrgang bei Management Center Vorarlberg MCV, Dornbirn
• Kommunikationseffizienz bei DDI (FH) Harald Dvorak, Wien
• Symbolon Personality Profil System bei Christine Kranz, Wien

Leitgedanke

Wer Wandel erreichen will, sollte ihn vorleben!

“Was meine Kunden über mich sagen”

Mag. Caroline Pal, Leiterin Personalentwicklung, Tiroler Versicherung, Innsbruck:

Kompetent, mit viel Engagement und Energie geht Herr Winder an seine Arbeit als Trainer und Coach heran. Seine langjährige Führungserfahrung im Finanzdienstleistungsvertrieb und seine Fähigkeit zu hinterfragen und querzudenken unterstützen seinen Trainingserfolg. Wir sind sehr froh, dass wir Herrn Winder mittlerweile zu unserem Stammtrainerteam zählen dürfen. Er stellt für unsere gemeinsame Arbeit  einen echten Gewinn dar, der sich auch in verbesserten Verkaufszahlen zeigt.

Direktor Heinz E. Egle, Vorstand, Raiffeisenbank Bludenz:

Die Inhalte der Seminare waren sehr gut auf unseren Bank-Alltag abgestimmt und entsprachen damit sehr stark unseren Erwartungen. Was die Trainings so wertvoll gemacht hat, war die praxisorientierte Methode von Richard Winder. Wir haben ihn als kompetenten Coach kennen gelernt. So schätzen wir ganz besonders seine menschlichen Qualitäten und den analytischen Blick bei der Einschätzung der Situationen. Die Umsetzung des Gelernten in die Praxis funktioniert unmittelbar.

Mag. Franz Senn, Geschäftsführer, KS Kneissl & Senn Technologie GmbH, Kufstein:

Unser Unternehmen wurde von Richard Winder als Berater für den Verkauf und Außendienst über den Zeitraum von einem Jahr begleitet. Nach der Analyse der Verkäufer und Ihrer Stärken setzten wir mit ihm sein Konzepte um. Seit Beginn unserer Zusammenarbeit verbesserte sich der Verkaufserfolg des Verkaufteams. Wir verdanken Richard Winder sehr viel und werden demnächst die nächste Beratungsphase starten.

Ernst Koblbauer, Leiter Marketing/Bildung, Vorarlberger Landes-Versicherung VLV, Bregenz:

Wir arbeiten seit einigen Jahren in verschiedenen Bereichen des Außen- und Innendienstes mit Herrn Winder als externen Trainer zusammen. Er versteht es ausgezeichnet, individuell auf die Teilnehmer einzugehen, deren Stärken und Schwächen rasch zu erkennen und ihnen praktisches und motivierendes “Rüstzeug”  zur Umsetzung zu vermitteln. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Herrn Winder.

Berno Nigsch, Vertriebschef Nti Audio AG, Schaan/FL:

Ja, das Seminar “Was Kunden wirklich wollen” war sehr unterhaltsam und lehrreich. Der Funke seines Enthusiasmus und seiner Energie sprang auf uns Teilnehmer über, sodass ich die Kundeninteressen und -Bedürfnisse besser erkenne. Das Gelernte konnte ich schon in den Tagen nach dem Kurs positiv anwenden und Kunden zufriedenstellen.

Direktor Wolfgang Sieber, Vorstand, Raiffeisenbank Vorderland:

Ich kenne nun Richard Winder bereits seit 5 Jahren. In diesen 5 Jahren hat sich die Zusammenarbeit immer mehr intensiviert. Waren es zu Beginn 2 sehr interessante und erfolgreiche Unternehmenstheater-Produktionen, so hat unser Haus heuer Richard Winder in einem Neukunden-Akquise Workshop kennengelernt. Durch seine Kompetenz und spontane Art ist er bei allen Mitarbeitern äußerst gut angekommen. Richard Winder ist auf jeden Fall weiter zu empfehlen.
 

Dkfm. Jens Wiech, Verkaufs-Manager, Feldkirch:

Seine Art Menschen zu überzeugen und sie für bestimmte Themen zu gewinnen ist immer wieder ein Gewinn für die Teilnehmer und für die Führungskräfte. So können auch schwierige Seminarziele durch seine große Fachkunde und das individuelle Eingehen auf jeden Teilnehmer immer erreicht werden. Herr Richard Winder ist für meine Mitarbeiter und mich eine große Bereicherung.

Thomas Kurz, Verkaufsmanager, Salzburg:

Ich möchte mich herzlich für das Führungskräftetraining bedanken. Ich habe sehr viel mitgenommen. Ihre Spontanität auf Praxisfälle einzugehen und entsprechend für uns aufzuarbeiten hat mich begeistert.

Ein Ausschnitt über durchgeführte Projekte

• Seminare über Business-Etikette, Auftritt und Wirkung
• Training für Berater und Verkäufer für mehr Vertriebserfolg
• Messetraining für Aussteller und Berater
• Telefontraining für MitarbeiterInnen im Kunden-Service
• Führungskräfte-Coaching und Training on the Job/Vertriebsbegleitung
• Personal-Auswahlverfahren und Recruiting-Workshops
• Verkäuferschulungen mit Berufsbild-Prägung
• Workshops und Trainings über Kundenkaufentscheidungen und Kundenverhalten.