Wenn sie keinen geeigneten Gesprächspartner haben, vielleicht doch.
Mit wem können Sie sich als Manager eigentlich austauschen, Ihre Gedanken erörtern, eventuell über Ihre Probleme reden, einmal über Ihre Visionen philosophieren, oder Ihre Führungssituation reflektieren, ohne gleich von einem geschäftlichen Partner schräg angeschaut zu werden?
Wenn Sie mit Ihrem Boss zusammensitzen, dann werden Sachthemen behandelt, Probleme diskutiert, Ziele verhandelt etc. Es gibt in der Praxis kaum einen Spielraum für Ihre Reflexionen, für persönliche Themen. Auch wenn Sie ein so genanntes freundschaftliches Gesprächsklima zu ihrem Boss haben, es wird zu ihm immer eine geschäftliche Beziehung bleiben.
Kann ein Austausch über Motive, Zielsetzungen, Orientierungen etc. mit dem Mitarbeiter stattfinden. Wohl kaum. Denn der will gerade selbst einen fördernden Chef haben. Und wie ist es zuhause. Ist es angebracht, die private Partnerschaft mit beruflichen Themen zu belasten? Und wie ist es, wenn man Single ist?
Mit wem können Sie also als ‚richtig’ reden? Mit mir!
„Der Vorteil deines Problems ist, dass ich es nicht habe!“ Dass bedeutet, dass ich als Coach und Begleiter emotional nicht in Ihr Problem verwickelt bin und alles aus einem anderen Blickwinkel heraus betrachten kann. Dadurch ist es für Sie leichter, neue Perspektiven zu erkennen, sich zu entfalten und sich zu ändern – aus eigenem Willen und mit eigener Kraft.
Im Job geht es immer um die Themen Führung, Karriere, Strategie, Arbeitsstil und Selbstmarketing. Das Gespräch über Ihre berufliche Situation ist dabei enorm wichtig für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Ich kenne die Welt des Managements selbst aus eigener jahrzehntelanger Erfahrung sehr gut und verfüge über die persönliche Haltung sowie die soziale Fähigkeit zum Gespräch mit Ihnen.
Rufen Sie mich jetzt an: Telefon 0043 + 664 + 42 42 716